Praktische Ausbildung und Weiterbildung bei den Stadtwerken Schwedt

Quelle: PM/KI

Die Ausbildung junger Fachkräfte spielt eine zentrale Rolle im Unternehmensverbund der Stadtwerke Schwedt. Neben theoretischem Wissen wird hier besonderer Wert auf praxisnahe Schulungen und die individuelle Förderung von Auszubildenden und dual Studierenden gelegt.

Ein Beispiel dafür ist eine kürzlich durchgeführte Glasfaser-Grundschulung bei der Firma Opternus in Bargteheide bei Hamburg. Mehrere Auszubildende und Studierende der Stadtwerke Schwedt nahmen an der dreitägigen Weiterbildung teil, in der sie sich intensiv mit der optischen Nachrichtentechnik auseinandersetzten. Die Inhalte umfassten unter anderem:

  • Grundlagen von Lichtwellenleitern und deren Funktionsweise,
  • professionelle Verbindungstechniken und Spleißverfahren,
  • Dämpfungs- und OTDR-Messungen zur Analyse von Glasfaserkabeln,
  • Interpretation von Messprotokollen sowie
  • den Einsatz moderner Software für Dokumentation und Projektplanung.

Praktische Anwendung unter Laborbedingungen

Die Teilnehmenden hatten die Möglichkeit, das Erlernte direkt anzuwenden – unterstützt durch hochwertiges Werkzeug, präzise Messtechnik und fachliche Begleitung.

„Besonders wertvoll war, das Gelernte unter realen Bedingungen umzusetzen“, so Lukas Geschke, Dualstudent der Elektrotechnik. Hannes Filter, angehender IT-Systemelektroniker, ergänzte: „Jetzt können wir Messprotokolle nicht nur lesen, sondern auch verstehen und auswerten.“

Weiterbildung als fester Bestandteil der Ausbildung

Die Schulung war für einige Teilnehmende nicht die erste Zusatzqualifikation neben ihrer regulären Ausbildung oder ihrem Studium.

„Gute Ausbildung entsteht dort, wo Menschen gefördert, gefordert und ernst genommen werden“, erklärt Susanne Diesterweg, Ausbildungsleiterin der Stadtwerke Schwedt. Der Unternehmensverbund setzt bewusst auf kontinuierliche Weiterbildung, um junge Talente fachlich und persönlich zu stärken.

Nachwuchsförderung als Investition in die Zukunft

Die Stadtwerke Schwedt sehen ihre Auszubildenden und Studierenden als wichtigen Teil des Unternehmens. Durch gezielte Qualifizierung sollen sie optimal auf ihre späteren Aufgaben vorbereitet werden – sei es in technischen, kaufmännischen oder IT-bezogenen Bereichen.

Interessierte finden aktuelle Ausbildungs-, Studien- und Stellenangebote auf der Karrierewebsite des Unternehmens.